山东事业单位一般工资多少
一般在(2000-5000)这个受到职称，工作年限，行政职位等多种因素的影响。其工资的组成是基本工资+其他很多费(包括绩效工资、岗位工资、补贴、各种险种)，假如是月基本工资是2000多，那么真正每月拿到手的钱远远大于2000，会达到4000左右(不包括公积金，公积金是不算实际拿到手的钱)。各岗位工资是不一样的，具体以实际情况为准。
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）
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答：1、学校有专门的教师公寓，普通辅导员月薪也就1000元出头 2、我是这个学校毕业的，这所学校属于公办，3、由中央财政直接拨款，钱是有的，听说讲师的待遇还不错，基本工资2000元上下，4、其他的各项补助应该不错，住的条件还行，比较有前途
答：事业单位的工资待遇都是不统一的，事业单位分为两种：全额的和差额的，差额的还和单位收益有关，全额是和当地的经济发展，都有关系。工作待遇不错，薪资大约4000。工资一般是基本工资，岗位津贴，绩效等等组成。拿我个人举例，基本工资是2500之后再加上各种补贴，是4000出头那样子，五险一金什么的单位也...
答：事业单位工资一般多少 事业单位的薪资主要由岗位工资,薪级工资,绩效工资和津贴补贴部分组成。而且事业单位也是会分岗位的,分为专业技术岗,管理岗和工勤岗,随着国家的发展,为了更加的繁荣昌盛,事业单位制度也在逐年改革正游扒,岗位编制职责制度薪资都在发生变化...
答：据了解，2006年建立的机关事业单位工资制度，至今已运行近10年时间。山东省人社厅表示，这次完善工资制度，是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进的。重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，并不是简单的加工资。同时进一步体现工资政策向基层一线倾斜。山东省人社厅要求...
答：每月30元。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，工作每增加一年工龄工资每月增加30元，十年封顶。事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
答：事业单位薪资构成 基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，...
答：八级工资标准为780，薪级工资标准为2200；九级工资标准为730，薪级工资标准为2280；十级工资标准为680，薪级工资标准为2360；十一级工资标准为620，薪级工资标准为2440；十二级工资标准为590，薪级工资标准为2520；十三级工资标准为550，薪级工资标准为2600。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办...
答：事业单位工资构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个...
答：从实际的情况来看，事业编制在职人员辞职的并不多，因此，事业编制在职人员的实际收入肯定在每月三千元以上，至于是多少则难以确定，毕竟，每个地区的经济发展存在差异，那么职工的收入也肯定存在不同，而且，报考事业编制考试的大学生也越来越多，这也从侧面反映出，事业单位的工资收入肯定不是某些人所说的...
答：2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。津贴补贴...
