事业编制的工资大约是多少？有五险一金吗？
事业单位作为体制的一部分，在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐，而且事业编制因为种类多，各个行业之间也存在着较大的差距，按照招聘的分类，可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位，那么，这些事业单位之间的收入差距大吗？都有哪些待遇呢？
首先，对于政府所属的事业单位来说，其收入大多是分为工资和补贴两部分。在政府类事业单位当中，工资收入主要包括职务工资、薪级工资，这个收入一般来说都是比较固定的，大致在三千多，而补贴基本上就是常说的奖金或者是绩效，这个对于小县城来说还是比较可观的，每年大致有两三万元，当然，经济条件好的地方会非常高，而且政府所属事业单位的假期基本上和公务员相同，管理方式也差不了多少，都是按照相关纪律和法规进行管理的。
其次，对于科研院所以及学校等事业单位来说，其收入呈现出的差距是十分大的。一般来说，这些事业单位因其所处的位置、单位的级别不同，差距也是比较大的，比如在科研院所当中，主要看其业务收入怎样，而在学校当中，如果是基层中小学，就与所处的地区关系十分明显，好的地区老师的收入可以达到十多万，甚至有些地方会更多，而条件差的地方，其收入也就仅有三至五万元之间，但是，老师这个行业的假期是很多的，只要在完成了相关的教学任务以后，平时下午的时间也是比较充足，因此，对于很多女性来说，教师都是不错的选择。
最后，对于卫生行业的事业单位来说，收入肯定是算高的，不过高收入也意味着高付出。在现在的医疗卫生行业，从业人员的收入普遍很高，而对于医院的正式职工来说，其收入一般都在十万以上，但是，这个行业的收入并没有想象的那么好拿，医患矛盾在医院是随时都可能发生的，而且在医院，需要加班和值守夜班，很多时候这些要求都会成为一种任务，基本上是没有拒绝的余地，因此，从这个方面来说，医疗卫生类事业单位收入虽然高，但是并不会太幸福，职业压力太大了。
总的来说，事业单位在职人员的收入差别是比较大的，这还是在全额拨款事业单位当中，如果加上差额以及自收自支事业单位，那真的是“旱的旱死涝旳涝死”，毕竟有些事业单位因为当地财政的原因，很多时候都发不起奖金，而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多，而对于事业单位的五险一金等福利来说，基本上都是按照要求足额缴纳，这个是法律要求，只要是事业单位，执行的都很彻底，只是有些时候，缴纳的多少存在区别。
我觉得一般都是3000多，有五险一金，因为他们虽然工资比较低，但是福利待遇还是很好的。
事业编制的工资大约在3000~5000左右。是有五险一金的。
大约是四千左右，不过学历不同部门不同，工资也会有所不同，事业编制是有五险一金的，而且缴纳的比例比普通工人要高。
这需要根据地区的不同来决定，在好的地区一年可以挣到10来万,差的地区每年2~3万,但是一般都会有五险一金。
事业编基本工资多少~
大约是四千左右，不过学历不同部门不同，工资也会有所不同，事业编制是有五险一金的，而且缴纳的比例比普通工人要高。
乡镇事业编每月到手工资都有五千左右，如加上交五险一金的钱应在六千多，奖金还不算，条件很好了。【摘要】
乡镇事业编每月到手有多少？【提问】
乡镇事业编每月到手工资都有五千左右，如加上交五险一金的钱应在六千多，奖金还不算，条件很好了。【回答】
山西的【提问】
不发达地区【提问】
也差不多这么多，这是平均【回答】
最少多少呢【提问】
2700【回答】
哦山西晋城陵川呢【提问】
3600【回答】
谢谢【提问】
好的【回答】
答：福州工人文化宫公开招聘合同制外聘人员的公告，专技人员试用期工资为3362元/月（参照事业单位九级职员试用期工资，不含五险一金），试用期满考核合格者，与单位签订劳动合同（二年），按有关政策规定执行工资待遇。
答：而为什么一些外企或大型国企比事业单位高,主要也高在公积金比例,不少都是按照最高上限来缴纳,由于这些企业的工资基数比较大,因此扣除的金额较多,个人和单位两项叠加,就比事业单位人员高出了许多。事业单位五险一金的比例比私企高吗?如果从缴费比例来讲,全国都是一样的,机关、事业单位、国有企业、私营企业、外资企业...
答：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
答：一、工资扣完五险一金还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2% 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我...
答：还有就是虽然工资低一点，但他还有其他的福利，比如说五险一金、节日福利、生日福利、工会福利、年终福利等。但是如果你是一个事业心比较强，期望做出一番大事业出来的人的话，建议你去民营企业。民营企业工资高，对能力要求也高，会不断鞭策你进步。同时，你在民营企业看到的世界可能是你在事业单位看不...
答：你管是否是公务员，只要单位给你办了五险一金就可以了，这样的单位不好找，珍惜这份工作，为单位认真工作吧？祝你在工作中取得优异成绩！！
答：事业编五险一金一个月大概扣多少，具体情况以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳百分之8，单位交纳百分之22；2、医疗保险：个人交纳百分之2，单位交纳百分之10；3、失业保险：个人...
答：法律分析：事业编五险一金一个月大概扣多少，根据各地区实际情况而定。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加)。住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例...
答：单位和个人都承担1%；住房公积金方面，单位和个人承担的比例都是12%。02事业单位五险一金的缴纳金额 五险一金具体的缴纳金额要结合单位和个人工资待遇情况来看，一般个人工资越高，缴纳的金额就多一些，这个费用都是每个月由单位代扣，每个人的情况不一样。原文链接：事业单位的五险一金是多少 ...
答：法律主观：五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本...
