退休交了15年社保还要看工资表嘛
（1）基础退休金=本人退休时当地上年度职工月平均工资*20%。
（2）个人账户养老金=本人帐户存额÷120
2、由此可见，15年社保退休领多少退休金，主要需要综合考虑个人缴纳总额、累计缴纳时间、当地当年社会平均工资还有个人的工资增长速率等，因此没有办法一概而论。
3、我们可以举个简单的例子来了解一下退休金的具体领取金额：
小A跟小B同学月平均工资都为5000，当地社会平均工资也为5000，个人缴纳养老金比例为8%，都工作到60岁退休（计发月数为139），但小A交了15年养老险，小B交了25年。
在不考虑通货膨胀且默认小A小B从来没涨过工资的情况下，计算得出：
（1）小A退休后每月能领1268元
（2）小B退休后每月能领2113元
通过计算可知，小A能领到的退休金只有小B的60%，如果算上通货膨胀跟工资涨幅，这个差距只会更大。
15年社保退休工资表
1、我们都知道，只要缴纳满15年养老金，那么退休之后就可以领取相应的退休工资。目前的社保退休工资主要取决于个人账户养老金和基本养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。根据公式可以看出养老金除了与缴费年限有关，还受社会平均工资、个人缴费基数以及退休年龄的影响，所以同样是交15年养老保险，养老金待遇还是会有一定差距。
3、关于15年社保退休工资表，并不是一定的。这首先得看退休时社会的平均工资，比如说经济越发达的城市，平均工资就越高，在缴费年限、缴费金额等因素相同的情况下，退休之后能够获得的退休工资也就越多。
4、其次，退休工资还和缴费基数有关，基数越大，养老的待遇也就越好。缴费基数和我们工作时获取的工资有关，因此年轻的时候提高自己的工资水平，一定程度上可以增加退休后获得的养老金。
5、*，社保退休工资还和社保缴纳的年限有关，它的*标准是15年，但如果缴纳的时间越长，那么退休金也就越多。
交15年社保*退休工资
1、退休工资主要和个人账户养老金和基本养老金有关，因此这个问题没有具体的法案，因为每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，因此交15年社保*退休工资也会有所差距。
2、因为贫富差距比较大，比较落后的地区，交15年社保*退休工资只有几百元，但有些比较发达的一线城市，*退休功能是在千元以上的。
3、退休工资主要和基础养老金与个人账户养老金有关。
（1）基础养老金指的是本人退休时，当地上一年度职工月平均工资÷2×缴费年限×1%，因此在计算交15年社保*退休工资的时候，首先要了解当地上一年度职工月平均工资。
（2）个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数，交15年社保*退休工资要看在职期间每个月缴纳的*养老金金额，每个缴纳社保人的缴费工资平均指数，都是不一样的，因为每个人工作的单位并不相同，因此不能给出准确的*。
答：己交满15年社保，达到退休年龄办理退休手续，不用看其工资表。
退休交了15年社保不要看工资表了。
要看，因为社保交保每个人所交的钱不一样，挡次不一样，所得工资也会有所区别
办理退休需要工资表吗~
法律分析：办理退休不需要提供工资表。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
15年社保退休工资具体是要按照您的工资计算的， 计算方法是：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+］个人账户储存额÷计发月数。）。
扩展资料：
一、退休工资表即基本养老金的基础构成：由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
二、计算举例：甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁，则：
1、第一步计算基础养老金：基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月。
2、第二步计算个人账户养老金：个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120=31421.88÷120=261.85元。
3、第三步计算过渡性养老金：
①计算实际缴费指数：实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资＝
实际缴费指数之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812元
②计算本人平均缴费指数：本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）
=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]=1.106
③计算本人指数化月平均缴费工资：本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1350×1.106=1493.10元
④计算原办法过渡性养老金：原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)××(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10%=909.61元（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。
4、最后可得出：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=517+261.85+909.61=1688.46元
参考资料来源：百度百科—基本养老金
答：3、关于15年社保退休工资表，并不是一定的。这首先得看退休时社会的平均工资，比如说经济越发达的城市，平均工资就越高，在缴费年限、缴费金额等因素相同的情况下，退休之后能够获得的退休工资也就越多。4、其次，退休工资还和缴费基数有关，基数越大，养老的待遇也就越好。缴费基数和我们工作时获取的...
答：法律分析：办理退休不需要提供工资表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
答：不需要提供工资表。但应由挂靠公司办理退休手续。这里有些风险。
答：原则上不需要，但是有毒有害工种提前退休时可能会被要求提供特定时间的工资表、考勤表等用以证明当事人的确属于有毒有害工种且满一定期限
答：综上所述：无论是自雇人士、有其他收入来源，还是在外企工作，都要留意办理退休手续时是否需要提供工资流水。这有助于保障个人权益，确保养老金的正常支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本...
答：从退休人员工资由社保局发放后.就不需要原单位报工资表了.但原单位还有一些什么补助的话.也会直接打到工资卡上的。
答：第一个是社保缴满15年，第二个是达到法定退休年龄，满足这两点后，便可以提前一个月到社保局办理退休。在办理时，相关人员需要你提供工资表。很多人很纳闷为何退休还需要工作表呢？是因为工资表拥有两大作用。首先，可以认定特殊工种的工作年限。一般需要提供工资表的人员，是因为你缴纳社保年限不足，需要...
答：应该是必要的，因为你该退休了，那么工资表还有你的户口，你的档案里边的合同等都是需要的，看你一共缴纳了多少年的社保，还有你个人账户里多少钱，所以说这些都是需要审核的
答：15年社保退休工资具体是要按照您的工资计算的， 计算方法是：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+］个人账户储存额÷计发月数。）。
答：15年社保退休工资表是员工们想要了解的数据，这样就可以知道社保缴满15年之后，自己大致能领多少钱了。基础养老金：（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一...
