来一家公司一个月了，我上司说话只说一半，导致我每次做的事有问题，等我做的时候才知道我哪些事有问题？

从你所说的情况来看，你的上司是在考验你这个新人。他故意说话只说一半，是看你的理解和思考能力。如果你只是按他说的去执行，很可能要出问题。因此，在他交代你做什么事的时候，你要详细周密的考虑一下，还有什么相关的事情需要解决 ，多想一下，多做一点，尽量做的完全一些，不出纰漏。

来这家公司后部门的下属是原来公司带过来的，一个做设计的小伙子。因为薪水待遇和个人发展等问题最后离职了。招聘了一个新的设计是个小姑娘，很好说话，所以也没想过有什么上下级的概念。我自己对待上司是很能明确自己位置的，但是面对下级其实我没那么多想法，就觉得大家都一起工作，挺好的。风云际会的不到两年换了三个直属领导，到老孙的时候，我被获准招募一个可以分担我工作的下属，也就是从那时候开始，我开始磕磕绊绊的学着怎么去做一个领导。

~

来一家公司一个月了,我上司说话只说一半,导致我每次做的事有问题,等...
从你所说的情况来看，你的上司是在考验你这个新人。他故意说话只说一半，是看你的理解和思考能力。如果你只是按他说的去执行，很可能要出问题。因此，在他交代你做什么事的时候，你要详细周密的考虑一下，还有什么相关的事情需要解决 ，多想一下，多做一点，尽量做的完全一些，不出纰漏。

入职一个月,感觉上司总是话里话外的瞧不起,一说话就不耐烦的样子,想离...
如果自己做得不开心，可以离职，不要因为别人的原因，惩罚自己，努力学习，适应新环境。

在一个上市公司上班,工资相对客观,但自己的直属上司常常说话不算话,完...
你说的这个事情，很复杂。离职一般的理由为4条：1、工资福利待遇不满。2、工作氛围很差，使得自己工作很不开心。3、发展机会渺茫，或者不符合个人的职业生涯规划。4、其他以外的因素，比如家庭原因，身体原因等。所以是2:2了，就看你自己了。如果：1低2低，3高，那么发展上去会怎样，能不能摆脱眼前...

...为什么男上司每次过来,都是跟男的说话,不跟我说话,不过我是新来的...
这个很正常，刚开始可能丧尸跟你不是太熟，也没有什么话语的交流，但是慢慢的熟络起来，自己可以展现一下自己的能力，同时多跟同事交流，慢慢的跟主管有一定的沟通，慢慢的就会变好，这个不需要想太多，首先要做的就是踏实的干好自己的本职工作，同时学好自己岗位的技能，然后慢慢的就会让领导信任和信赖...

上司对我说话总是刻薄、讽刺,听着很不舒服,还喜欢在背后说人闲话,该怎...
如果只是对你这样，你要在自身上找找问题。比如沟通的方式方法、工作的相关情况等。如果是对所有的下属都是如此，你也要有一个博大的胸怀对对待，只有这样，你才有机会超越他，或者，替代它，在将来的某一天。有的时候就是这样，公司可能也不错，但会有个2b的老板。人生不能总是一帆风顺，所有的事情...

发现上级做事不过脑子,这样的公司还应该呆下去吗?
在职场，如果过于在意，肯定会缩小自己的处境，过着越来越痛苦的生活。你整天想着跳出某个部门，某个单位公司。其实只有当你真的跳出那一年之后，你才会发现，世界上所有的领导都是一样的“傻”！所谓英明的领导，人们都是在特定的场景下坚持下来的！当你觉得你的领导很蠢的时候，最好的回应是这样 第...

刚刚进入一家公司,看不惯新上司怎么办?
以下几种解决方法相信会对你有所帮助：1、在平时工作的时候一定要注意自己的态度，可以给自己制定一个工作计划表，这样不仅能够提高自己的工作效率，也不会受到上司的影响。2、也应该让自己变得更加友好，特别是在和其他同事接触的时候需要注意自己的态度，当遇到新上司时多给他一些尊敬。

初到公司,我想学的东西很多,我该怎么和公司的老总说?
刚刚到一个公司，想要学的东西很多，想要跟公司的老总说，这个时候没有必要跟老总说，你可以跟你的上级领导说就可以了。因为学习东西是一个主动的过程，没有必要告诉别人，可以自己按店里面学就可以了。

领班说话技巧
领班说话技巧怎么样才合适才会让别人觉得好听呢,管理者与员工友好的沟通,不仅可以得到员工的尊敬、爱戴,还可以让员工更好的为企业服务。接下来我给大家讲解领班说话技巧怎么样才合适,希望能帮到大家。 领班说话技巧1 1、鼓励新员工融入公司。 新职员刚进公司不久,对公司的归属感却不强,不理解同事和上司的管理。

我的上司是单身,他给我规划好了一个项目,要我好好干,可是这几天他老是...
那要看你上司的品行了，如果比较好，事业心也比较重，可能就不看重这个，但是如果平时就是比较自私的，心胸狭小的可能就会跑i汤。