安徽最低工资标准调整
法律主观：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。安徽最低工资标准第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。第三档为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县。第四档为1150元/月，12元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
法律客观：
最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地一直连续大幅提高最低工资标准，根据人力资源和社会保障部公布的数据，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%;数据显示，截至目前，2013年全国有20个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度约18%，相比前两年，平均增幅有所下降。根据我国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。在我国，多数省市最低工资标准与职工平均工资之比大都在40%以下，与国际上最低工资标准与职工平均工资之比通常为40%-60%的标准还有一定的差距。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。继2012年8月9日，17省上调最低工资标准后，2013年又18省市上调最低工资标准。
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答：月最低工资标准分为四个档次：1650元、1500元、1430元和1340元。非全日制用工的小时最低工资标准则相应调整为：20元、18元、17元和16元。合肥市区和铜陵市区作为一类区域，月最低工资标准为1650元，小时最低工资为20元。用人单位在正常工作条件下支付的工资不得低于这些标准。这是安徽省自最低工资标...
答：1、11月1日，安徽省人力资源和社会保障厅公布了调整最低工资标准事项。经省人民政府同意，自2018年11月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：18元、16元、15元、14元。2、按照《...
答：一、安徽省最低工资标准调整情况 根据最新的政策调整，安徽省在2023年制定了新的最低工资标准。这一标准是根据省内各地区的经济发展状况、居民消费水平以及劳动者的生活需求等多方面因素综合考虑确定的。二、具体的最低工资标准 安徽省的最低月工资标准被划分为几个档次，分别适用于不同的地区。其中，最...
答：根据《中华人民共和国劳动法》《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号）和《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号），结合我省经济社会发展状况，经省政府同意，自2023年3月1日起调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅 2023年1月19日 附件：注：上...
答：2023年安徽最低工资标准具体如下：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为1650元，二档标准为1500元，三档标准为1430元；四档标准为1340元；小时最低工资一档标准为20元，二档标准为18元，三档标准为17元；四档标准为16元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应...
答：1. 安徽省将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准。2. 新调整的月最低工资标准分为四档：2060元、1930元、1870元、1780元。3. 非全日制小时最低工资标准也分为四档：21元、20元、19元、18元。4. 根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。5. 在确定和调整月最低工资标准时，...
答：安徽省2023年最低工资标准上调至每小时26元，月最低工资标准为2280元。对于用人单位而言，需要及时调整员工工资以符合新标准，否则将面临相关法律责任。此外，政府也将加强对用人单位的监管，确保劳动者的基本权益得到保障。根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅、安徽省总工会联合印发的《关于进一步...
答：安徽省最低工资调整时间为2023年。人社部网站发布了全国各地区最新的最低工资标准情况，安徽月最低工资第一档为1650元排名垫底，安徽计划在2023年按照大口径开展最低工资标准的调整工作。
答：一、最新安徽最低工资标准 安徽省的最低工资标准因地区差异而有所区别。目前，安徽省月最低工资标准分为几个档次，最高档为约2000元，其他档次依次递减。具体标准可能因政策调整而有所变动，需关注官方公告。二、详细解释 1. 最低工资标准定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的...
答：安徽省最新的最低工资标准自2011年7月1日起生效。根据不同地区，最低工资标准分为月最低工资和非全日制用工小时最低工资两部分。月最低工资标准如下：合肥市市区为1010元，肥东、肥西、长丰县为680元。马鞍山市区900元，当涂县720元。淮北市区800元，濉溪县680元。...六安市区750元，寿县等地为680...
