公安机关公开招聘便民警务站事业性岗位工作人员属于正式民警吗？

公安机关公开招聘便民警务站事业性岗位工作人员不属于正式民警，只是合同协警，不在民警编制内，公安警察都是公务员编制，要成为一名正式的民警要通过公务员考试和选拔。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在编民警的带领下开展各项工作。

在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

扩展资料：

公务员的录用

根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定 

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：合同警—百度百科   公务员法—百度百科

不属于民警。已经明确为“工作人员”，不是“人民警察”。属于协警范畴。

事业性岗位，和事业单位同工同酬，在便民警务站上班，但是不属于正式民警，不在民警编制内。

人民警察简称民警，包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。人民警察是国家公务员。

公安警察全都是公务员编制，所以便民警务站事业性岗位工作人员只是属于协警，相当于一种工作单位的工作人员。

拓展资料：

便民警务站建设的优势及安全保障职能如下：

各个街道、小区、学校、易受害群体、人员密集场所的便民警务站，具备“治安巡控、接警处警、服务群众、动态掌握、法制宣传，保护公民人身财产安全。

协警的定位是"辅助"警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

参考资料：协警-百度百科

• 和协警差不多，只有事业编的人员才是正式的。
  

• 就是事业性岗位，和事业单位同工同酬，在便民警务站上班,但是不属于正是民警，不在民警编制内。

• 公安警察全都是公务员编制，所以便民警务站事业性岗位工作人员只是属于协警，相当于一种工作单位的工作人员。
  

请问公安局招聘事业性工作岗位人员属于正式民警吗？试用期6月前途怎么样？~

这个已经说明了不是正式警察，正式的是公务员编制，这是吃县财政的事业编制。

就是签合同聘用，采用聘用制，和协警地位是一样的，并非事业编制内警察。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

扩展资料：
聘用制人员与编制员工的区别
1、编制不同
聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。
2、合同
聘用制、合同制都是需要签订合同，权利及义务都在合同中体现。合同签约时长根据受聘工作内容而定，通常时限远比合同制员工短，福利待遇比合同制员工除了劳动法所要求的得到保障外，企业本身的一些福利待遇是无法享受到的。
3、待遇问题
合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;
社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资,享受公费医疗。
4、上岗方式不同
聘用制员工则是通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。
参考资料：百度百科-事业编制人员
参考资料：百度百科-合同制职工