辟谣国考只针对应届生，往届生如何在与应届生的竞争中胜出？
国考中，对应届生定向的职位占比要大得多，不过往届生也不用气馁，往届生具有基层工作经验，这是应届生没有办法去竞争的。还有就是，往届生常常目标明确，更容易找到自己适合的岗位，如果能够稳定发挥，还是能够胜过应届生。
近三年来， 国考招聘人数有所提高，但 在政策上，往往偏向于应届生，职位表里的30%-40%的职位都是面向应届生招录，而且每年关于应届生的优惠政策也很多。应届生可以报的岗位往届生不能报，但是往届生能报的岗位应届生同样可以报。在这种情况下，应届生的竞争就会更为激烈一些。但是据统计，每年的招录人，往届生的招录比例逐渐增大，这也就说明往届生是有一些应届生所不具备的优势。
1、工作经历上的优势
尽管很多岗位只面向应届生，但是国考依然有很多职位对工作经验有一定的要求，这也就成了一道门槛，将应届生拦到了门外。而且，这种对工作经验有要求的职位，相比于应届生能够报考的基层岗位，一般起点更高。
2、看问题角度更全面
相比于应届生来说，往届生出来工作有一段时间，个人阅历和社会经验都会有所增长。所以，他们相比于大多应届生来说，会更加成熟，看问题的角度也会更加全面。更重要的是，他们对社会，对工作的理解，会促进他们认识自己。因此，他们在报考前，很多就已经知道自己适合什么样的岗位，想问题也会更加有深度。申论复习时他们往往能有所体会，有所顿悟，起到较好的效果。面试时，他们也能对答如流，语言更加有组织性和逻辑性。
总的来说，不管是往届生还是应届生，在考试时都应摆正自己的心态，认真复习，沉着冷静的应答，这样的话，应该都能获得一个较好的成绩。
我就正好报考了这次国考，往届生想在应届生中胜出，首先要符合报考要求，往届生的优势就是有工作经历，可以报考那些在基层有工作经历限制的。
公务员考试竞争力本来就非常大，对于往届生报考会有部分限制。所以往届生想要胜出，绝对实力要强大。边工作边准备考试难度很大。所以更加需要坚持。还有选择报考城市要谨慎，约好的城市压力越大，应该将眼光放宽。
这都是谣言，已经辟谣了，我觉得只要自己努力，学到的都是自己的。
往届生只有更努力的复习，花更多的精力才有可能在竞争中胜出。
国考太夸张了吧,岗位为啥总是限应届生,坑死往届生了，人家应届生压根就不报考，倾向应届生就业，那往届~
要么应届生，要么有基层工作经验的，没有就业的往届生很被动，一来公考作为一个解决就业的重要途径之一，应届生优先可以理解；二来公考是给国家机关，也就是通常所说的政府部门招人才，肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧（没有针对往届生的意思）；第三一点，应届生刚从学校毕业学习能力、积极性都好过往届生，职业习惯也易于培养，总的来说如果不是招职场高手进来就能用，那我肯定招可塑性强的应届生自己培养啊。这最主要的还是为解决就业的压力。门槛越高相对应报名人数少。再有就是刚毕业的大学生无论是对于企业还是政府部门，可塑性特别强。当然也不是绝对的，往届生也有很多职位可供选择啊
国考不是只针对应届毕业生，出应届生外，历届毕业生也可报名，但需要满足相对应的报考条件。
公务员考试在选取岗位时，有些岗位是要求应届生才能报考的，往届生则是不能报考的，但是很多岗位要求是有基层工作经验的，有些是一年，有些是两年，往届生是可以根据自己的条件进行选择的。
国家公务员考试招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。考试时间相对比较固定，一般集中在每年10－11月份。
扩展资料：
无法报考公务员人群：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；
（4）现役军人；
（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
参考资料来源：
百度百科--国家公务员考试
1、工作经历上的优势 尽管很多岗位只面向应届生，但是国考依然有很多职位对工作经验有一定的要求，这也就成了一道门槛，将应届生拦到了门外。而且，这种对工作经验有要求的职位，相比于应届生能够报考的基层岗位，一般起点更高。2、看问题角度更全面 相比于应届生来说，往届生出来工作有一段时间，个人...
一、国考并非只限于应届生 首先要明确的是，国家公务员考试并不仅仅面向应届生，它对所有符合条件的人群都是开放的。虽然应届生在报名时可能会有一些优势，但并非必须是应届生才能参加国考。二、具备社会工作经验亦可参加国考 国家公务员考试要求报考者具备一定的社会工作经验，这意味着不仅应届毕业生，有一...
不是，国考不仅仅只是应届生才能考，往届生都是可以报考的，只要报考人员符合报考的岗位条件要求就可以进行报考。每年的国家有部分岗位都没有限制报考人员是否是应届生，这就说明往届生。社会人士都是可以报考国考的。公务员招考职位表中部分岗位会有限制应届生报考的条件，这类岗位就是只有应届生才能报考，...
国考往届生可以考。每年国考中除了应届生是庞大的考生群体外，往届生也占据很大一部分，如果职位表中并没有严格要求“应届毕业生”，那么就是可以报考的。如果考生毕业两年内正常就业，没有申请暂缓就业，只能以往届生的身份报考。另一个需要注意的是，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作...
也就是说，往届生只有年龄上的限制，也就是必须满足35周岁以下，如果报考者学历上属于应届毕业硕士研究生和博士研究生，则年龄可以放宽到40周岁以下。三、特殊情况同时，国考中有一部分岗位甚至不对应届生开放，需要具有基层工作经验的人才，所谓基层工作经验，指的是县级及以下党政机关、村（社区）组织及...
要么应届生，要么有基层工作经验的，没有就业的往届生很被动，一来公考作为一个解决就业的重要途径之一，应届生优先可以理解；二来公考是给国家机关，也就是通常所说的政府部门招人才，肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧（没有针对往届生的意思）；第三...
国考不是只针对应届毕业生，出应届生外，历届毕业生也可报名，但需要满足相对应的报考条件。公务员考试在选取岗位时，有些岗位是要求应届生才能报考的，往届生则是不能报考的，但是很多岗位要求是有基层工作经验的，有些是一年，有些是两年，往届生是可以根据自己的条件进行选择的。国家公务员考试招考条件...
国考并不是只要应届生，只是应届生可以报考的岗位比较多，会有一定的优势。往届生也可以报考国考，报考时注意岗位要求就行啦。
不是的，不仅是应届生，只要符合岗位条件要求都是可以报考的；可以找一下往年的岗位表参考一下哦
在某一定程度上往届生的确是比应届生考公务员难，因为公务员的许多岗位都有一项限制是要求只招聘应届生。往届生的选择小了，报考的人数那么多，竞争就会越大。所以一定意义上往届生的确是比应届生考公务员难。但是往届生也是有一定优势的，现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这...
