事业单位薪级工资与什么有关
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。事业单位的薪级工资是根据学历、任职年限、职称都是息息相关的
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
正常情况下，刚毕业的大学生进入事业单位后，薪级工资与学历的关系如下：
专科毕业生的薪级工资标准为5级；本科毕业生的薪级工资标准为7级，其中获得双学位的本科毕业生的薪级工资标准为9级；硕士研究生的薪级工资标准为11级，其中未获得硕士学位的研究生薪级工资标准为9级；获得博士学位的研究生薪级工资标准为14级。
也就是学历越高，相应的薪级工资等级也就越高，每个月到手的工资也越高。
当然，如果是已经进入了事业单位并转正定级，然后再获取了研究生学历，个人的薪级工资并不会再进行调整。
还有一些特殊情况，比如到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，在转正定级时薪级工资是可以高定1至2级。
还有对于中小学教师和护士，国家在政策上也是有一定倾斜的，她们的薪级级别虽然和其他事业单位人员一样，但是同个级别她们的工资标准会更高10％。
一般，只要年度考核结果为合格及以上等次，下一年的一月份就能够增加一级的薪级工资，所以正常情况下是工龄越长薪级越高。
同时，国家规定如果由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。
法律依据
《劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
~
2022年事业单位工资标准表(最新)
答：（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表 【解析】事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件（如地理条件，甘肃、西藏等地）不同略有差异。如图，13 级指每一级对应一级的工资，每一级有岗位工资+薪级工资构成。薪级工资与资历、能力、工作经历、工作经验等相关，...
事业单位的薪资阶级是如何进行划分的?
答：两者之间存在着三百左右的差距，即使是综合管理岗位因此，单从收入上来说，事业单位专技岗位略为占优势。第四，对于刚入职的工勤岗位在职人员来说，其岗位工资大概有1500元左右，薪级工资一般有500左右，基础性绩效工资和其他岗位的类似，大概有1100元左右，附加的基础性绩效和边补也类似，因此，工勤岗位的...
事业单位专技人员薪级工资如何确定
答：一、薪级工资是什么薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工...
事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?
答：事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资 薪级工资主要...
事业单位薪级工资多少由什么条件决定的?
答：具体工资核定标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局工资处(科)。事业单位的工资分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，属于“国家标准”，但它真正决定了事业单位的工资是否是“高薪”，这与所在地区的“经济发展”有很大关系。经济发达地区的事业单位工资比较高，比如深圳，经济不发达地区的事业单位...
薪级工资是怎么算的
答：一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间 三、举例说明 1我们先来看几个人的工资，就会对工资的结构有所了解。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的...
“薪级工资”是和学历、工龄、职称有关吗?
答：薪级工资和这三项都有些关系。薪级工资是根据工作表现和资历而设立的工资薪级，往直白说就是根据你从业时间长短，你级别的高低，对工作和单位风奉献的多少而确定的工资标准。不同的薪级对应不同的工资标准，薪级又由不同级别岗位上的具体任职年限和套改年限确定。一、岗位级别 岗位级别有很多个层级，很多...
事业单位薪级工资的计算方式是怎样的?
答：3、职称情况 教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。薪级工资与工龄的关系 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的...
事业单位薪级工资怎么定
答：首先，事业单位薪级工资的定制需要遵循国家有关规定，如《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等。根据这些规定，事业单位薪级工资应当按照工作岗位的性质、工作内容和工作难度等因素来确定，以确保公正和合理的薪酬水平。其次，事业单位薪级工资的定制还需要考虑到地区差异和行业特点。不同地区...
大家知道事业单位薪级工资多少,究竟是因为哪些条件决定的呢?_百度知 ...
答：工资表是国家统一的标准，自 2014 年 10 月起每两年调整一次。薪级工资数额直接与薪级挂钩。事业单位专业技术职务和管理职务的薪级从 1 级到 65 级不等（40 级为出勤）。数字越高，级别越高。薪资等级受起薪等级和晋升的影响，与职位等级和职称无关。每个省市区事业单位不同岗位薪级工资均有差别。以...
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
正常情况下，刚毕业的大学生进入事业单位后，薪级工资与学历的关系如下：
专科毕业生的薪级工资标准为5级；本科毕业生的薪级工资标准为7级，其中获得双学位的本科毕业生的薪级工资标准为9级；硕士研究生的薪级工资标准为11级，其中未获得硕士学位的研究生薪级工资标准为9级；获得博士学位的研究生薪级工资标准为14级。
也就是学历越高，相应的薪级工资等级也就越高，每个月到手的工资也越高。
当然，如果是已经进入了事业单位并转正定级，然后再获取了研究生学历，个人的薪级工资并不会再进行调整。
还有一些特殊情况，比如到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，在转正定级时薪级工资是可以高定1至2级。
还有对于中小学教师和护士，国家在政策上也是有一定倾斜的，她们的薪级级别虽然和其他事业单位人员一样，但是同个级别她们的工资标准会更高10％。
一般，只要年度考核结果为合格及以上等次，下一年的一月份就能够增加一级的薪级工资，所以正常情况下是工龄越长薪级越高。
同时，国家规定如果由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。
法律依据
《劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
~
答：（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表 【解析】事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件（如地理条件，甘肃、西藏等地）不同略有差异。如图，13 级指每一级对应一级的工资，每一级有岗位工资+薪级工资构成。薪级工资与资历、能力、工作经历、工作经验等相关，...
答：两者之间存在着三百左右的差距，即使是综合管理岗位因此，单从收入上来说，事业单位专技岗位略为占优势。第四，对于刚入职的工勤岗位在职人员来说，其岗位工资大概有1500元左右，薪级工资一般有500左右，基础性绩效工资和其他岗位的类似，大概有1100元左右，附加的基础性绩效和边补也类似，因此，工勤岗位的...
答：一、薪级工资是什么薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工...
答：事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资 薪级工资主要...
答：具体工资核定标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局工资处(科)。事业单位的工资分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，属于“国家标准”，但它真正决定了事业单位的工资是否是“高薪”，这与所在地区的“经济发展”有很大关系。经济发达地区的事业单位工资比较高，比如深圳，经济不发达地区的事业单位...
答：一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间 三、举例说明 1我们先来看几个人的工资，就会对工资的结构有所了解。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的...
答：薪级工资和这三项都有些关系。薪级工资是根据工作表现和资历而设立的工资薪级，往直白说就是根据你从业时间长短，你级别的高低，对工作和单位风奉献的多少而确定的工资标准。不同的薪级对应不同的工资标准，薪级又由不同级别岗位上的具体任职年限和套改年限确定。一、岗位级别 岗位级别有很多个层级，很多...
答：3、职称情况 教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。薪级工资与工龄的关系 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的...
答：首先，事业单位薪级工资的定制需要遵循国家有关规定，如《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等。根据这些规定，事业单位薪级工资应当按照工作岗位的性质、工作内容和工作难度等因素来确定，以确保公正和合理的薪酬水平。其次，事业单位薪级工资的定制还需要考虑到地区差异和行业特点。不同地区...
答：工资表是国家统一的标准，自 2014 年 10 月起每两年调整一次。薪级工资数额直接与薪级挂钩。事业单位专业技术职务和管理职务的薪级从 1 级到 65 级不等（40 级为出勤）。数字越高，级别越高。薪资等级受起薪等级和晋升的影响，与职位等级和职称无关。每个省市区事业单位不同岗位薪级工资均有差别。以...
