社保退休延迟是真的吗
延迟退休是真的，延迟退休的政策具体如下：
1、从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁；
2、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
3、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休手续办理流程具体如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；
3、社保审阅通过后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
缴纳社保所需材料如下：
1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件，外来务工另需户口复印件；
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
综上所述，延迟退休是真的，从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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延迟退休是真的么?
答：缴费年限越长，养老金就会越高。按照社保法的规定，职工从到用人单位工作开始，就需要为其缴纳养老保险，所以工龄的长短也是缴费长短的关键。综上所述，按照十九届五中全会通过的十四五规划和2035年发展规划的建议，我国将实行渐进式延迟退休的政策，目前国家人社部门相关负责人表示，正在会同有关部门研究延迟...
女性延迟退休到65岁是真的吗
答：随着生活水平的改善和医疗条件的提高，人们的死亡率是越来越低，未来人均预期寿命肯定会越来越高的，而且女性平均寿命要比男性长。我们现在还没有实施延迟退休，预计是2055年才实现男女65岁同龄退休。延迟退休对灵活就业人员的影响 1、社保缴费金额明显上升：随着延迟退休的开展，每年的社保缴费基数也会随着...
都说65 年以后出生的社保退休延长对吗
答：不能这么一概而论：1、人力资源和社会保障部宣布将于2017年公布延迟退休政策具体细则，估计公布5年后（即2022年）开始实施延迟退休。2、1965年出生者在2022年时为57岁，此时职工养老保险、灵活就业人员养老保险参保者中的女性均已按照当前政策办理完退休。据此该说法仅限于男性，并不能涉及到女性（不含...
是不是九月一日去社保新规,女性55周岁延迟退休了是真的吗?
答：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。关于延迟退休的政策，国家一直在探讨和研究，没有出台正式的文件，所以九月一日执行新规，女性55周岁延迟退休不是真的。
我想问下听说养老保险要推迟5年是真的么?如果是真的那是什么时候...
答：这样就可以在退休后按月领取养老金。所谓的推迟五年只是传说。人社部最新消息：正制定渐进式延迟退休方案将适时征意见。十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，……人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在...
在十二届全国人大四次会议中提到延迟退休是真的吗
答：按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见，再修改。2017年推出,2022年之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到2072年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。...
63年生的人是否会延迟退休吗?
答：不过调整不一定非要推迟退休。可以有更加灵活的方式照顾弱势群体。首先，我们社保裤做交费的原则是多缴多得，长缴多得。缴费时间越长，退休越晚，退休待遇越高。那么为什么不能让有需求的人继续交费，晚点退休呢？60岁以后延迟退休，甚至需要省级部门的批准。允许自己选择退休年龄有那么难吗？其实先可以在...
关于延迟退休有很多人不明白,延迟退休究竟是怎样的?
答：但对于大家个人而言，你首先自身是没办法努力改变出世日期，所以自身能不能追上延迟退休，如果是在10年之后离休，那样大部分很有可能都可能会追上延迟退休，但是具体延迟时间多久到现在为止或是不为人知，我们其实也没必要去猜想，更重要的是使自己提升对应的社保交费，未来才能获得一个更高退休养老金收入。
延迟领养老金
答：延迟退休的方案是按照小步调整，即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，说明在延迟退休政策实施后，越临近退休的人，延迟时间越短，而属于参保不久的年轻人，要等到几十年后才会退休，到时候退休延迟的年限可能要延迟好几年，意味着要延迟办理退休手续，延迟领取养老金的时间。领取的时间越晚，总计的领取...
上海疫情期间办理退休可以延迟几个月?
答：2022年上海并未实施延迟退休方案，因为当前国家还只是决定在十四五期间实施延迟退休，而一政策的落实，需要经过很长的一段时间。但上海市人力子行业社会保障厅并未发布延迟退休征求意见稿和相关方案，所以2022年到达国家法定退休年龄的，还是可以继续办理退休的。而国家现行法定退休年龄如下：1.一是男满60周岁...
1、从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁；
2、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
3、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休手续办理流程具体如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；
3、社保审阅通过后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
缴纳社保所需材料如下：
1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件，外来务工另需户口复印件；
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
综上所述，延迟退休是真的，从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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答：缴费年限越长，养老金就会越高。按照社保法的规定，职工从到用人单位工作开始，就需要为其缴纳养老保险，所以工龄的长短也是缴费长短的关键。综上所述，按照十九届五中全会通过的十四五规划和2035年发展规划的建议，我国将实行渐进式延迟退休的政策，目前国家人社部门相关负责人表示，正在会同有关部门研究延迟...
答：随着生活水平的改善和医疗条件的提高，人们的死亡率是越来越低，未来人均预期寿命肯定会越来越高的，而且女性平均寿命要比男性长。我们现在还没有实施延迟退休，预计是2055年才实现男女65岁同龄退休。延迟退休对灵活就业人员的影响 1、社保缴费金额明显上升：随着延迟退休的开展，每年的社保缴费基数也会随着...
答：不能这么一概而论：1、人力资源和社会保障部宣布将于2017年公布延迟退休政策具体细则，估计公布5年后（即2022年）开始实施延迟退休。2、1965年出生者在2022年时为57岁，此时职工养老保险、灵活就业人员养老保险参保者中的女性均已按照当前政策办理完退休。据此该说法仅限于男性，并不能涉及到女性（不含...
答：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。关于延迟退休的政策，国家一直在探讨和研究，没有出台正式的文件，所以九月一日执行新规，女性55周岁延迟退休不是真的。
答：这样就可以在退休后按月领取养老金。所谓的推迟五年只是传说。人社部最新消息：正制定渐进式延迟退休方案将适时征意见。十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，……人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在...
答：按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见，再修改。2017年推出,2022年之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到2072年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。...
答：不过调整不一定非要推迟退休。可以有更加灵活的方式照顾弱势群体。首先，我们社保裤做交费的原则是多缴多得，长缴多得。缴费时间越长，退休越晚，退休待遇越高。那么为什么不能让有需求的人继续交费，晚点退休呢？60岁以后延迟退休，甚至需要省级部门的批准。允许自己选择退休年龄有那么难吗？其实先可以在...
答：但对于大家个人而言，你首先自身是没办法努力改变出世日期，所以自身能不能追上延迟退休，如果是在10年之后离休，那样大部分很有可能都可能会追上延迟退休，但是具体延迟时间多久到现在为止或是不为人知，我们其实也没必要去猜想，更重要的是使自己提升对应的社保交费，未来才能获得一个更高退休养老金收入。
答：延迟退休的方案是按照小步调整，即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，说明在延迟退休政策实施后，越临近退休的人，延迟时间越短，而属于参保不久的年轻人，要等到几十年后才会退休，到时候退休延迟的年限可能要延迟好几年，意味着要延迟办理退休手续，延迟领取养老金的时间。领取的时间越晚，总计的领取...
答：2022年上海并未实施延迟退休方案，因为当前国家还只是决定在十四五期间实施延迟退休，而一政策的落实，需要经过很长的一段时间。但上海市人力子行业社会保障厅并未发布延迟退休征求意见稿和相关方案，所以2022年到达国家法定退休年龄的，还是可以继续办理退休的。而国家现行法定退休年龄如下：1.一是男满60周岁...
