请问南京市民政局所属事业单位工资待遇怎么样啊？比如社会福利院之类的，谢谢
合同的，你会郁闷死~~~~
本科，拿证到手，一千三百三，四险，没有奖金。
进编啊，找关系，砸钱~~~~~~
福利院一般些
但是待遇正式的话工资（仅是工资）参照地方公务员
请问成都市民政局所属事业单位工资待遇怎么样啊？比如社会福利院之类的，谢谢~
正处级全额拨款事业单位，基本铁饭碗，收入不高，福利不错，干活不累
纠正一下错误，干休所是差额拨款的，不是全额拨款，即资金来源不是一级财政，有多级财政补贴（比如省、市级二级财政）。
不知道你指的是区级的民政局还是市级的，我想应该是市级的吧。
这几个单位的主要区别在工作内容上，一般来说，救助站、福利院和干休所是做一线的，即要接触更多的服务对象，除了专业技术岗（比如会计、统计人员）、领导岗（即便就是领导岗，其编制也是事业编制的，民政局其下的事业单位目前只有民管局是参公，省级的工办刚被批准为参公）和工勤岗（即合同工，合同工又分为2种，一为岗位合同工，即其工资来源被列入财政预算的，另外一种合同工就是单位自己招的，工资由单位自筹，工资一般低于岗位合同工）。社区服务中心更加偏向于行政事务类工作，即多为搞文字材料的。
相同之处就是都是纯公益类事业单位，即没有经营性收入。
对于同级的民政系统内，除了营收自支的几个直属事业单位的收入会高于其他单位，纯公益类的事业单位收入都是一样的，没有差异。有时候民政系统内会内部调剂，即编制和人实际上班的地方时不同的，比如抽下面社区服务中心的人来局里办公，工资还是一样的，差别在逢年过节的时候福利就参照办公所在地（比如发条鱼之类的）
从发展的眼光来说，能从事行政事务类工作的，更加容易被提拔，甚至参加交流竞岗，成为领导级。
还有问题请留言。
社区服务中心也分好多岗的，一线可能会接触服务对象多些。我曾经做过大学生社区干部，在刚毕业那会儿。个人认为那样的工作其实并不是难做，而是需要耐心，如果有心要学习，那里的工作也是很能锻炼人的，因为要处理各种复杂人际关系。民政工作都是围绕人来展开的，不过如果楼主性格上比较不合适，比如学理工科的比较木讷和内向，那可能一线工作开展起来会比较难一些。最好能进入写材料的岗位，当然这对自身的要求就比较高了，要练个好笔头出来才会被上面发现并重用。我现在已经在民政局工作了。
哈哈，我怎么会知道呢，这种事情要听从领导安排的，根据单位的工作需要。作为新人，到了岗位之后，一要服从领导的安排，二要尽快熟悉本岗位工作，认真学习。不过因为民政系统内的业务条线很多，且业务线间的关联性比较小，所以一般隔3年左右就会轮岗，即调离到新的业务线上去，以培养员工多方面的能力。所以什么岗位不是关键，而是你要做好长期学习的准备，在单位里有作为才有地位。
答：民政局的员工工资在三千元左右。民政局是政府组成部门。协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作。
答：4274元。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，民政局局长工资是4274元一个月，履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
答：广州市民政局 公务员/事业单位 | 4000-6000元/月 本科5年经验 政府/公共事业/非盈利机构 | 国家机关 | 100-499人
答：南京地区事业编最低标准如下：月最低工资标准为2020元/月。事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。简介：一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:1、对具有...
答：要看这个单位是全额拨款的事业单位还是自筹自支的。如果是全额拨款的，工资水平是其他事业单位是一样的。如果是自筹自支的，如果单位效益好，工资会多点
答：我们是普通地级市）而且，将来事业单位岗位设置改革将全面铺开，改革的主要内容是：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以岗定薪，岗变薪变。根据上面的精神只要您进入了事业单位，有了正式编制，改革后什么岗位和工资还可以变的。所以能进就先进去 祝一切顺利 ...
答：3、一年到手七万左右，公积金加房补每个月3000。4、南京的市直全额拨款事业单位每月到手4500左右，公积金+房补大概3000样子，江宁区直和市直差不多一年到手六万。5、南京某区属事业单位，每月4400左右，公积金加房补2400左右。比较搞笑的是，4400里面有大概1700绩效不是每月发到你工资卡里，而是每季度终了的...
答：与具体在哪个地区有关。如果在内地，肯定没有这么多，但如果在一线城市且经济基础较好的，应该有。总之这个部门与本地区普通部门待遇相等。
答：第七，政治待遇。入职后你就享受了进步和提拔的政治待遇，公务员可以晋升职级，事业单位可以晋岗晋级，从而提升工资等各方面待遇。但是并不是说考取公务员和事业编就一定能提拔和晋级，这与平时的工作表现、工作业绩有很大关系，还有领导的认可，工作年限等等都密不可分，是可遇不可求的东西。第...
答：计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额;若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时...
