我已经离职了，还要继续工作吗？
如果离职最后一天还被安排工作，我建议您可以采取以下步骤：
1.先跟您的直接上司或 HR 联系，确认离职当天是否需要完成这项工作，并且弄清楚工作的紧急程度以及完成工作的时间要求。
2.如果这项工作非常紧急，或者您觉得这项工作不会耽误您离开公司，那么可以考虑完成这项工作。毕竟离开一个公司，还是要给自己留下一个良好的印象。
3.如果这项工作非常繁琐，或者您已经有其他的离职安排，例如交接工作、清理工作场所等，那么可以向您的上司提出推迟完成这项工作的请求。您可以解释您需要完成其他重要的工作，或者需要时间来处理离职相关的事宜。
4.如果您已经决定不做这项工作，那么您需要向您的上司和 HR 说明您的情况，并向他们道别。您可以向他们表达感激之情，并提供您的联系方式，以便以后有需要时可以联系您。
无论您选择哪种方法，都需要尽可能与公司保持良好的关系。这将有助于您在将来找工作时留下好的印象，并有可能为您带来更多的机会。
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辞职以后又回到原公司上班，这样做真的对吗？职场上有一句俗话叫做：“好马不吃回头草！”当你要离开之前公司的时候，他们没有刻意去挽留你，你提出的要求他们始终没有答应，那么将来给你再好的机会也不要回到原公司了。骑牛看熊认为原公司让之前的员工“回去”，要么是这个岗位缺少人手，要么是公司接到...
假如再次让他接触工作内容，例如顾客，他不但没有耐心去跟进，反倒有可能把顾客送到竞争者企业。已经离职了，自然以准许你离职时长为界，你不会再是它的员工了。不会再是员工，不分配你工作中应该是十分肯定的一件事。这儿不应该叫“立即空架”或“不许再次接触工作内容”。假如还分配你工作中或再次...
很高兴能回答你的问题，离职后不久却后悔了想再回去继续工作，我自己也有过这样的一次体验。因为这个问题也要分情况来分析，不能以偏概全，每份工作的性质不一样。先来分享下去年我离职后悔了是怎么又回到原来岗位的，当初我和领导提出了辞职的想法，过了两周后自己后悔了，然后还是勇敢拨起领导电话先...
我觉得那些人的心态是抱怨的心态，他们对自己的能力不够自信，他们担心出去以后找不到更好的工作。生活当中，我们发现有些人在工作的时候经常会抱怨自己工作不好做，或者公司氛围不好，他们想要辞职等。他们说了很久这样的话，然而他们很始终没有付出行动。我觉得这些人的心态大概是以下这些：有些人纯粹是...
我觉得很多朋友都不会帮忙的，因为你已经离职快一个月了，以前的领导还找你干活实在说不过去，但也可以分情况选择性的帮一下。或者是干脆不理睬也比较干脆利落。也可以看你跟前领导的关系，毕竟你离职之后，再做工作纯属帮忙，并不是你应该做的，你帮忙是情分，不帮忙是本分。第一，如果是在职时候存在...
而在职的人员原单位的各种关系需要一定的时间来去办理清楚，不然对入职流程是非常有影响的，没有解决完原单位的问题，即使能走完新单位入职手续，也不能安心的在单位工作，而是需要关心各种关系的办理情况。用人单位当然喜欢能快速入职，专心工作的人，所以，跳槽的时候，用人单位更喜欢已经辞职的人员。
严格来说，年轻人去社会上班大部分是为了钱。既然如此，只要公司能发工资，回去又有什么关系呢？当然，如果其他公司得到更高的工资，我们就不用再考虑原来的公司了。不是吗？那么，为什么有些人已经辞职了，又回到原来的公司上班呢？离职后还会考虑回原来的公司继续上班吗？在单位不是还要经常跳槽吗？欢迎...
还是不要回去吧，你要让老板知道，他离了你不行，不是你离了他不行。
到时候还要求继续工作，你完全可以拒绝的，因为你已经离职了，报告已经写明，而且领导已经签字同意，你就不再是这个单位的人了。
在职场，离职是正常的，虽然吃“回头草”也不丢人。但是在职场上，这种现象还是少数，很少有专业人士能真正回到原来的工作岗位，像中间没有两个月的休息一样“反复”地继续工作。大部分专业人士还是放下那张脸，或者担心回归后的前途，不愿意回到过去被抛弃的地方。这种情况可以理解，但即使很难回到企业，...
