2022年国考难度
对于2022国考行测，从大部分的考生反馈情况看，行测试题还是难度较大。要讨论2022国考行测试题难度，我们需要看2022年的行测题目较之前发生了什么变化。比如，2022行测试卷的常识判断模块考查范围较广，覆盖的学科也比较全面，题目的设置也非常灵活，比如历史题目和地理题目都出现了一些小范围的地方。如果基础知识储备不是很充足的话，想在这一块得到高分是比较难的;
数量关系模块的难度仍旧比较大，相比于去年来说，整体有提升的趋势。但是这一部分一般不会拉开太大差距，因为很多考生都会选择盲选，不会在上面浪费太多的时间;
言语理解模块相对于之前来说材料篇幅过长，审题会浪费掉很长时间;
资料分析模块的试题难度不是很大，但是仍然需要认真、仔细的作答，如果在这一模块失掉很多分数就很难分数偏高了。
国考试题难度加大后，那么进面分数线也会相应地变化。进面的分数线是根据报考岗位的分数情况来决定的。2022国家公务员考试题目相对较难，进面分数线也会相对提高，当然，这也受2022国考申论的难度，报名人数，招录比，不同岗位的影响。
从以上可知，2022国家公务员考试行测难度相对之前有所提高，进面分数线也会相应地提高，但是冷门岗位的分数线也有降低的可能，热门岗位的面试线大概率会保持不变或略有提升。
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2022国考考试结束后，考生普遍反映国考的难度加大了，难度加大的主要表现是 题目的文字量在加大。进面分数公布后，考生反映题目难度是真的变大了，因为很多考生的整体分数下降了。2022国家公务员招录考试，计划招录3.12万人，共有75个部门，23个直属机构。截止到考试结束，共有212.3万人报名了考试，但是...
该年份国考行测很难。2022年国考行测考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析几大模块，都是客观题，只有一个正确选项，从从大部分的考生反馈情况看，行测试题还是难度较大。国考行测的全称是行政职业能力测验科目，2022年报名人数首次突破300万人，平均约77人竞争一岗位，报录比有所增长。
1、千军万马独木桥，竞争压力真不小！2022年国考过审人数达212.3万人，竞争非常强烈。笔试资料领取 2、对比省考有不同，更高要求待突破！相对于省考来说，国考的难度更高。一方面，国家公务员考试是属于全国性质的考试，在选拔职位和标准上面要比省考高不少；宁一方面，由于是全国性质的考生，在考试范围...
我认为国考最难的地方在于合理 分配自己答题的时间 ，根据相关机构的 调查我们可以知道2022年的国考行测 ，75%的考生没有做完题 ，可能有一部分的人，没有合理的利用好自己的时间 ，所以我们在准备公务员考试的时候，一定要正确合理的利用自己的时间，做出正确的答案 。虽然公务员考试是非常的困难的，但...
国考笔试和面试难度是因人而异的，国考笔试难度是比较稳定的，难度和往年是差不多的，因此往年都真题都是非常具有参考意义的，题型相似，但是总体难度也会根据每年的招录人数来调整，就2022年的情况来看，2022年的招考人数较2021年增加了20%，平均报录比大概为46：1，并且在笔试结束之后，大部分考生的...
（1）2022年国考数量关系整体题干较长，理解起来略显困难，读懂题干需要一定的时间，在短时间内读懂题干并分辨出题目的难易程度就变得比较费时，这将给考生做题带来困难。（2）2022年国考数量关系知识点是属于课堂上的常见知识点，没有特殊题型。主要题型有：基本应用题、基本计算题、经济利润问题、...
考题数量整体稳定，难度变化不大。纵观2022年国考行测常识判断模块，20道考题中涉及政治、经济、法律、人文和科技等方面的知识，这是和往年相类似的。第二大亮点是出题和考查方式更加综合，对考生的能力要求更高。比如在之前单纯考查说法正确或错误的出题方式基础上，出现了给出5个表述，问其中正确的有几...
从题量来说，国考题量较多，整体难度偏大。省考题量较小，难度略低。从竞争比来说，国考的平均竞争比在68:1左右，呈逐年上升趋势。2022年更有新疆阿里一职位出现2w：1的竞争比，个别无人报考岗位除外。历年国考竞争比 尤其是近几年疫情，公务员的稳定性突出，越来越多人卷到考公里面，竞争压力较...
2、入面分数最高、最低、平均分之最 2022年国考入面分数线的最值当属最高、最低、平均值 之最。其中最高入面分数线的省份为江苏，江苏国考入面最高分数为143分，在整个地市中分数也是最高进面分数，因此这位考生考出的成绩是否可用“笔试状元”来命名呢。其次，最低进面分数线为45.44分，...
言语理解与表达难易程度分布。根据考生回忆版题目，经过众多资深的言语老师分析，以市地级试卷为例，2022国考中言语理解与表达40道言语题。按照题目难易程度：简单、中等、难三个等级来划分，简单题目11道，中等题目25道，难题4道。根据这一数据分析可知，今年国考言语理解与表达整体难度中等。言语理解与...
