退休的时候档案袋里的工资表
档案中的工资表一般是95年前国家或企业给员工增加工资的表格,94年改为合同制后,个人档案中基本是除劳动合同内没增加什么东西.也就没有工资表了,一般是一式叁份,上级主管部门及本单位财务个人档案各一份
去办理退休被诰知档案里记录工资表不庑整记录少了5年的工资记叫我补齐91年到95年的工资表才能办理退~
档案里的工资审批表可以补吗
答：法律分析：可以。工资表一般是三份，你的档案里应该有一份，原单位劳资那里有一份，你可以回原单位劳资那找到工资表，然后经原单位同意后取出补到档案里。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关...
...年龄由于档案不清楚有关部门让你提供20年以前上班时的工资表...
答：这是没有问题的，社保部门这是帮你，如果你不能提供，就会按照档案记录年限退休。工资表这些文件是需要保存30年的，即使没有直接的证据，相信单位也可以给你出示证明，没有证明材料，社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通，这个问题不难解决。望采纳。
退休档案工资是什么意思?
答：退休档案工资是指在员工离开公司时，公司会给员工一份详细的离职档案，并且会根据员工在公司工作的时间和工作表现发放一定的离职工资。这些档案和离职工资的总和就是退休档案工资。退休档案工资的计算方法并不是一成不变的。在大多数情况下，公司会根据员工的工作年限和排名来计算，工作年限越长、排名越高，...
办理特殊工种退休,原始考勤、工资表丢了怎么办?
答：办理特殊工种退休，原始考勤、工资表丢了首先应该让人事部门的工作人员查阅电子档案，其次是到银行打印薪资打款流水，再者是提供自身符合退休的条件证明。需要从以下三方面来阐述分析办理特殊工种退休，原始考勤和工资表丢了具体应该如何处理以及怎样退休。一、应该让人事部门的工作人员查阅电子档案 首先是应该让...
档案里没有工资发放记录,社保局不给办理退休,该怎么办?
答：如果档案里没有工资表，可以尝试下面的三种办法。办理退休时，工资表的作用。退休领取养老金是一件大事，中间出错可能会影响到后半生。一般情况下，只要满足两大因素就可以办理退休。第一个是社保缴满15年，第二个是达到法定退休年龄，满足这两点后，便可以提前一个月到社保局办理退休。在办理时，相关...
档案里工资审批表缺失,退休金核算依据是什么
答：其实你的档案的工资表，只是要核实你的工作状况，是否在职，认定视同缴费年限，计算退休费，并不按照你的工资表进行计算，是按照你缴费年限和缴费基数计算的，如果缺失工资表，可能不计算此期间的视同缴费年限。影响你的退休费。
档案里缺少调资表对退休有影响吗
答：法律分析：满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案，存放到社保局劳务中心，给一点保管费，以后办退休要方便不少，也不怕遗失。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比...
办退休要工资表原单位破产了找不到二工资表了怎么办您好在吗?_百度知 ...
答：办理退休不需要提供工资表。劳动者办理退休，只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写；企业破产的，档案一般会移交到就业服务中心，职工办理退休时，可持本人身份证前往提取即可。也就是说办理退休不需要这样的证明，即使社保没有缴满，只需要延迟退休，可以...
退休扣了四年工龄,说档案里没有调资表,让找到四年工资表,单位都黄了...
答：你可以对社保中心说现在没有工龄的说法了现在退休是凭养老保险的缴费年限计算养老金标准的退休以后的养老金必须与以前的工资无关你因此你可能被社保中心的人耍了到市政府信访局去投诉吧
档案工资是怎么回事,有什么用处?
答：一般来说只有内退的人才会有这种问题。档案工资是你在内退后，如果你单位加工资而在你的内退工资单上没有所加的这部份，（也就是说你拿不到增加部分的现金），而增加工资的部分却在你档案内的工资表上增加了，这就是档案工资。一旦到你正式退休后，就会按照你档案袋里的工资表的数额给你计算退休工资...
去办理退休被诰知档案里记录工资表不庑整记录少了5年的工资记叫我补齐91年到95年的工资表才能办理退~
社保局办理退休的时候，其中在92年以前的工龄是根据档案里的有关资料来决定的，视同缴纳社会保险。
你需要补档。如果档案补不了、即劳动关系不能确认，找当时的人做证明，补上丢失1992年以前的工龄，因为92年以前参加工作的年限国家规定为视同缴费年限，如果补不上，那就太亏了。92年后是要交社保我都，没有缴纳，那么93年-95年的工龄就没办法补。
档案丢失劳动局有责任，特别是企业破产后，档案均上交劳动局的档案代理中心（除非企业没上交）。
去档案馆查找入厂凭证，因为工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
如果个人档案里少的，可以到单位里找
答：法律分析：可以。工资表一般是三份，你的档案里应该有一份，原单位劳资那里有一份，你可以回原单位劳资那找到工资表，然后经原单位同意后取出补到档案里。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关...
答：这是没有问题的，社保部门这是帮你，如果你不能提供，就会按照档案记录年限退休。工资表这些文件是需要保存30年的，即使没有直接的证据，相信单位也可以给你出示证明，没有证明材料，社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通，这个问题不难解决。望采纳。
答：退休档案工资是指在员工离开公司时，公司会给员工一份详细的离职档案，并且会根据员工在公司工作的时间和工作表现发放一定的离职工资。这些档案和离职工资的总和就是退休档案工资。退休档案工资的计算方法并不是一成不变的。在大多数情况下，公司会根据员工的工作年限和排名来计算，工作年限越长、排名越高，...
答：办理特殊工种退休，原始考勤、工资表丢了首先应该让人事部门的工作人员查阅电子档案，其次是到银行打印薪资打款流水，再者是提供自身符合退休的条件证明。需要从以下三方面来阐述分析办理特殊工种退休，原始考勤和工资表丢了具体应该如何处理以及怎样退休。一、应该让人事部门的工作人员查阅电子档案 首先是应该让...
答：如果档案里没有工资表，可以尝试下面的三种办法。办理退休时，工资表的作用。退休领取养老金是一件大事，中间出错可能会影响到后半生。一般情况下，只要满足两大因素就可以办理退休。第一个是社保缴满15年，第二个是达到法定退休年龄，满足这两点后，便可以提前一个月到社保局办理退休。在办理时，相关...
答：其实你的档案的工资表，只是要核实你的工作状况，是否在职，认定视同缴费年限，计算退休费，并不按照你的工资表进行计算，是按照你缴费年限和缴费基数计算的，如果缺失工资表，可能不计算此期间的视同缴费年限。影响你的退休费。
答：法律分析：满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案，存放到社保局劳务中心，给一点保管费，以后办退休要方便不少，也不怕遗失。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比...
答：办理退休不需要提供工资表。劳动者办理退休，只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写；企业破产的，档案一般会移交到就业服务中心，职工办理退休时，可持本人身份证前往提取即可。也就是说办理退休不需要这样的证明，即使社保没有缴满，只需要延迟退休，可以...
答：你可以对社保中心说现在没有工龄的说法了现在退休是凭养老保险的缴费年限计算养老金标准的退休以后的养老金必须与以前的工资无关你因此你可能被社保中心的人耍了到市政府信访局去投诉吧
答：一般来说只有内退的人才会有这种问题。档案工资是你在内退后，如果你单位加工资而在你的内退工资单上没有所加的这部份，（也就是说你拿不到增加部分的现金），而增加工资的部分却在你档案内的工资表上增加了，这就是档案工资。一旦到你正式退休后，就会按照你档案袋里的工资表的数额给你计算退休工资...
