退休年龄新规定2013
您好，1、党政机关：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、国有企业：男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
一、最新的法定退休年龄是多少岁?
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
二、自谋职业者的法定退休年龄
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
三、特殊工种职业者的法定退休年龄
特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1.企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：?从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2.达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。
同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手续。
我们了解到，国家针对不同职业、不同岗位对退休年龄有了详细的细分规定，不管你是属于那种情况，都可以在年龄达到要求之后根据相关规定办理退休手续。当然，如果你是特殊职业从业者，可以享受提前退休的待遇，这也是国家的劳动者的一种特殊照顾。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
关于退休年龄问题，人社部发动四校研究方案评定无果，无聊之极，浪费人力、物力、财力，成效甚微。说到底也就是操心以后的退休基金不够用，这个账我们不会算，也没有人让投保人算，因为我们都是愚民，只有依靠“高人”点拨。从逆向思维的角度，我说几点立竿见影的方法，以期为国分忧，解决资金难题，免得吵来吵去。
一、将退休年龄延长到80岁，叫那些从事简单体力劳动的人，累死一批。
二、提高报销门槛，降低报销比例，让参保人员不敢看病、看不起病，病死一批。
三、增加保费，每月3000—5000元，按城市平均收入，水涨船高，让参保人领取的退休费低于投保的金额，气死一批。
四、号召参保人为国分忧，自觉降低或不领退休费，吃糠咽菜，饿死一批。
五、80岁以上的人进老人院，让他们自食其力，自生自灭，尽快终止养老金的领取，同时，建立下岗人员集中营，老了不得退休费，消失一批。
只要实现这“五个一批”，养老金的问题也就解决了，我们的相关部门和教授们也就高枕无忧了，国泰民安，皆大欢喜。
决策延长退休年龄注定得不偿失！---天地之间有杆秤，那秤砣就是咱老百姓。
酝酿出台延长法定退休年龄消息引起社会各界的深切关注，无人赞成。（既得利益阶层除外）
对员工以“人类预期寿命延长和人力资本投资年限不断延长”作为延长退休年龄的依据看似充分，其实是经不起推敲的。
试问企业改制后有多少40至50岁的员工被迫下岗，至今仍生活在贫困之中，改制后的企业尤其是民营企业又有多少真正贯彻劳动法？真正享有双休和带薪休假的员工有多少？在劳动环境、条件和保护并不充分的情况下，有多少男员工六十岁、女员工年过半百时仍健壮如牛、矫健如虎？现在高校普遍扩招，人均受教育年限是有所提高，但扩招是否又与缓解就业压力有关？有没有纯粹为提高办学效益的因素？毕业即失业现象大量存在。
目前随着下岗职工年龄的逐步增大，打工身价也愈来愈低，打工工资少的可怜，期盼着早点退休以缓解生活的重压。还有随着劳动密集型企业向科学技术型企业的转化，原来需要十人干的活今后很可能只需一两个人，相对的减少岗位已在所难免。再加上“高收入”没有与西方发达国家接轨，但却在“住房、医疗、教育”等方面与西方发达国家“高消费”接轨，形成新的“三座大山”的情况下，又有多少工薪家庭陷入到弱势群体之中？（既得利益阶层除外）
中国经济研究中心主任林毅夫一针见血地指出：“我国经济主要矛盾不在于富人太富，而在于穷人太穷。”所有这些短期内不会有太大的改观，甚至还会有加重的危险！
倘若工薪阶层有较高的收入，有较大的积蓄，没有生活上的后顾之忧，甭说支持延长退休年龄了，就连不发退休养老金也会大力支持的！
并不否定象西方发达国家一样延长退休年龄的做法，关键在于经济上要接轨、文化上要接轨、其它各个方面更要接轨！全面接轨后，工薪阶层才能真正实现“高收入”！有了高收入，工薪阶层基本生活才有保障，才有能力续缴养老保险费用，延长退休年龄也才有可操作的可行性。
还有养老保险“双轨制”给企业员工造成的损失和初次分配不公、再次分配还不公等所欠的债迟早是要偿还的------一定要敬畏公理！
更有农村六十岁以上的老人，辛苦了一辈了，奉献了一辈了，每月平均还不足百元的养老金实在太少，就算立即5倍10倍增加他们的养老金也是理所应当的。历史上城乡二元结构对他们生活全方位造成的损失也是迟早要偿还的-----一定要敬畏天理！
一定要改变“谁切蛋糕谁最先得到蛋糕”的利益分配办法！一定要按照“谁切蛋糕谁最后一个得到蛋糕”的理性程序办事！！一定要建立公平公正的利益分配机制，实现真正意义上的、比较全面的社会公平和正义！！！
“安得广厦千万间，大庇天下工薪阶层和农村老人俱欢颜”，要是已经1301岁的杜甫能活到今天那该有多好，要是有千千万万个杜甫式人物能够生活在当下的今天那又该有多好！谁人不想过既有尊严又有体面的生活？！
要充分体察国情、民情、工薪阶层和农村老人的生存状态，从最最紧要的发展生产力、开拓发展经济新渠道、扩大社会福利覆盖面、加大养老金增幅比例、提高综合国力等硬件硬实力上做文章和继续加强民主与法制建设、民主与法治建设，树立宪法至高无上的绝对权威，在宪法框架内，大力培育公民社会，使每一阶层的公民都有代表正常发声，重大问题最终实现全民公决等软件软实力上下功夫，仅仅考虑维护少数既得利益阶层人的利益，妄谈什么延长退休年龄，想硬性地从工薪阶层和农村老人口中“掏”养老保命钱以弥补养老金缺口，无异于杀鸡取蛋、饮鸩止渴。这样的做法其结果注定是：事与愿违，得不偿失！
现在的政府忽略了一个关键的问题，不是退休年龄，而是工作年限长短来作为退休的依据。试问，在参加工作的起点，一般企业和底层的工作人员，参加工作都比较早，很多都是高中、中技、职高等毕业就进入工作，年龄都在16到18岁，大一些的也就20来岁，那些本科、硕士、还有博士以上的人，参加工作时年龄就稍大，同样在一个年龄段退休，太不公平了，他们很想多干几年，能拿到多谢时间的高工资，而且他们工作的层次较高，也能为社会多创造财富，延长退休年龄是他们高兴的事情，可是前面的人群则不然，即使少拿些退休金，也愿意早退休，累了-----也是给下一代看看孩子-------
还是把退休年龄改成工作年限，工作35-40年就可退休
凭什么延长退休年龄。那些高官为了保住自己的管，为了多挖一些东西，凭什么。
我们这些快要退休的人，因为钱挣的少，孩子上学（包括以后的房子等等），都忍着病痛，去干活，养活家庭。你们这些政府高官管过吗。
医药费这么贵，你们怎么不研究研究，为什么这么贵。提高价钱的源头出在哪，怎样去解决，别成天坐在办公室，跟个事似的。
成天吆喝并轨，刚喊口号有什么用。还让那些名牌大学研究院、社科院瞎研究，又有什么用。
早点退休，不仅造福老一代。还可以让刚刚踏上社会的大学生（毕业生）去锻炼自己，多一份工作。不再为找不到活而在家里呆着。
请问2013年的退休年龄是如何规定的？非常感谢~
退休年龄最新规定
答：你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究,答复如下: 1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即: “男年满60周岁,...
我国法定退休年龄最新规定
答：2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。因此，就目前而言，尽管对退休年龄延迟的讨论很多，但2013年的法定退休年龄也不会有什么新规定。以下是对法定退休年龄的现有相关规定：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的...
事业单位人员退休新规定
答：医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。法律依据：《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的...
职工退休年龄新规
答：工企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年和消龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高谨核温作业九年或者其他有害健康工作八年的。一般情况...
国家延长退休年龄是怎样规定的?高级政工师退休呢
答：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发...
法定退休年龄最新规定2023
答：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：1、在到达法定退休年龄...
退休年龄与档案年龄最新规定
答：养老保险的领取条件有两个：一是劳动者缴纳养老保险满15年，二是劳动者达到退休年龄退休年龄按照规定是男性年满60周岁，女性年满55周岁，有特殊规定的劳动者按规定执行按理说，这个退休年龄应该是唯一的，但实际上就出现了劳动者身份证年龄与档案年龄不一致的情况，导致劳动者及其用人单位不知道该怎样办理...
现在女性法定退休年龄是什么时候
答：本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法定退休年龄规定 可以，到原有害单位开具证明，到装置申请 法定退休年龄证明 法定退休年龄，是根据国家有关退休法规制定的，只要...
一、最新的法定退休年龄是多少岁?
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
二、自谋职业者的法定退休年龄
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
三、特殊工种职业者的法定退休年龄
特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1.企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：?从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2.达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。
同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手续。
我们了解到，国家针对不同职业、不同岗位对退休年龄有了详细的细分规定，不管你是属于那种情况，都可以在年龄达到要求之后根据相关规定办理退休手续。当然，如果你是特殊职业从业者，可以享受提前退休的待遇，这也是国家的劳动者的一种特殊照顾。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
关于退休年龄问题，人社部发动四校研究方案评定无果，无聊之极，浪费人力、物力、财力，成效甚微。说到底也就是操心以后的退休基金不够用，这个账我们不会算，也没有人让投保人算，因为我们都是愚民，只有依靠“高人”点拨。从逆向思维的角度，我说几点立竿见影的方法，以期为国分忧，解决资金难题，免得吵来吵去。
一、将退休年龄延长到80岁，叫那些从事简单体力劳动的人，累死一批。
二、提高报销门槛，降低报销比例，让参保人员不敢看病、看不起病，病死一批。
三、增加保费，每月3000—5000元，按城市平均收入，水涨船高，让参保人领取的退休费低于投保的金额，气死一批。
四、号召参保人为国分忧，自觉降低或不领退休费，吃糠咽菜，饿死一批。
五、80岁以上的人进老人院，让他们自食其力，自生自灭，尽快终止养老金的领取，同时，建立下岗人员集中营，老了不得退休费，消失一批。
只要实现这“五个一批”，养老金的问题也就解决了，我们的相关部门和教授们也就高枕无忧了，国泰民安，皆大欢喜。
决策延长退休年龄注定得不偿失！---天地之间有杆秤，那秤砣就是咱老百姓。
酝酿出台延长法定退休年龄消息引起社会各界的深切关注，无人赞成。（既得利益阶层除外）
对员工以“人类预期寿命延长和人力资本投资年限不断延长”作为延长退休年龄的依据看似充分，其实是经不起推敲的。
试问企业改制后有多少40至50岁的员工被迫下岗，至今仍生活在贫困之中，改制后的企业尤其是民营企业又有多少真正贯彻劳动法？真正享有双休和带薪休假的员工有多少？在劳动环境、条件和保护并不充分的情况下，有多少男员工六十岁、女员工年过半百时仍健壮如牛、矫健如虎？现在高校普遍扩招，人均受教育年限是有所提高，但扩招是否又与缓解就业压力有关？有没有纯粹为提高办学效益的因素？毕业即失业现象大量存在。
目前随着下岗职工年龄的逐步增大，打工身价也愈来愈低，打工工资少的可怜，期盼着早点退休以缓解生活的重压。还有随着劳动密集型企业向科学技术型企业的转化，原来需要十人干的活今后很可能只需一两个人，相对的减少岗位已在所难免。再加上“高收入”没有与西方发达国家接轨，但却在“住房、医疗、教育”等方面与西方发达国家“高消费”接轨，形成新的“三座大山”的情况下，又有多少工薪家庭陷入到弱势群体之中？（既得利益阶层除外）
中国经济研究中心主任林毅夫一针见血地指出：“我国经济主要矛盾不在于富人太富，而在于穷人太穷。”所有这些短期内不会有太大的改观，甚至还会有加重的危险！
倘若工薪阶层有较高的收入，有较大的积蓄，没有生活上的后顾之忧，甭说支持延长退休年龄了，就连不发退休养老金也会大力支持的！
并不否定象西方发达国家一样延长退休年龄的做法，关键在于经济上要接轨、文化上要接轨、其它各个方面更要接轨！全面接轨后，工薪阶层才能真正实现“高收入”！有了高收入，工薪阶层基本生活才有保障，才有能力续缴养老保险费用，延长退休年龄也才有可操作的可行性。
还有养老保险“双轨制”给企业员工造成的损失和初次分配不公、再次分配还不公等所欠的债迟早是要偿还的------一定要敬畏公理！
更有农村六十岁以上的老人，辛苦了一辈了，奉献了一辈了，每月平均还不足百元的养老金实在太少，就算立即5倍10倍增加他们的养老金也是理所应当的。历史上城乡二元结构对他们生活全方位造成的损失也是迟早要偿还的-----一定要敬畏天理！
一定要改变“谁切蛋糕谁最先得到蛋糕”的利益分配办法！一定要按照“谁切蛋糕谁最后一个得到蛋糕”的理性程序办事！！一定要建立公平公正的利益分配机制，实现真正意义上的、比较全面的社会公平和正义！！！
“安得广厦千万间，大庇天下工薪阶层和农村老人俱欢颜”，要是已经1301岁的杜甫能活到今天那该有多好，要是有千千万万个杜甫式人物能够生活在当下的今天那又该有多好！谁人不想过既有尊严又有体面的生活？！
要充分体察国情、民情、工薪阶层和农村老人的生存状态，从最最紧要的发展生产力、开拓发展经济新渠道、扩大社会福利覆盖面、加大养老金增幅比例、提高综合国力等硬件硬实力上做文章和继续加强民主与法制建设、民主与法治建设，树立宪法至高无上的绝对权威，在宪法框架内，大力培育公民社会，使每一阶层的公民都有代表正常发声，重大问题最终实现全民公决等软件软实力上下功夫，仅仅考虑维护少数既得利益阶层人的利益，妄谈什么延长退休年龄，想硬性地从工薪阶层和农村老人口中“掏”养老保命钱以弥补养老金缺口，无异于杀鸡取蛋、饮鸩止渴。这样的做法其结果注定是：事与愿违，得不偿失！
现在的政府忽略了一个关键的问题，不是退休年龄，而是工作年限长短来作为退休的依据。试问，在参加工作的起点，一般企业和底层的工作人员，参加工作都比较早，很多都是高中、中技、职高等毕业就进入工作，年龄都在16到18岁，大一些的也就20来岁，那些本科、硕士、还有博士以上的人，参加工作时年龄就稍大，同样在一个年龄段退休，太不公平了，他们很想多干几年，能拿到多谢时间的高工资，而且他们工作的层次较高，也能为社会多创造财富，延长退休年龄是他们高兴的事情，可是前面的人群则不然，即使少拿些退休金，也愿意早退休，累了-----也是给下一代看看孩子-------
还是把退休年龄改成工作年限，工作35-40年就可退休
凭什么延长退休年龄。那些高官为了保住自己的管，为了多挖一些东西，凭什么。
我们这些快要退休的人，因为钱挣的少，孩子上学（包括以后的房子等等），都忍着病痛，去干活，养活家庭。你们这些政府高官管过吗。
医药费这么贵，你们怎么不研究研究，为什么这么贵。提高价钱的源头出在哪，怎样去解决，别成天坐在办公室，跟个事似的。
成天吆喝并轨，刚喊口号有什么用。还让那些名牌大学研究院、社科院瞎研究，又有什么用。
早点退休，不仅造福老一代。还可以让刚刚踏上社会的大学生（毕业生）去锻炼自己，多一份工作。不再为找不到活而在家里呆着。
请问2013年的退休年龄是如何规定的？非常感谢~
国家没有出台任何关于退休年龄的新规定，目前各大媒体在报道的是人社部建议弹性延迟退休政策。
答：你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究,答复如下: 1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即: “男年满60周岁,...
答：2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。因此，就目前而言，尽管对退休年龄延迟的讨论很多，但2013年的法定退休年龄也不会有什么新规定。以下是对法定退休年龄的现有相关规定：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的...
答：医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。法律依据：《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的...
答：工企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年和消龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高谨核温作业九年或者其他有害健康工作八年的。一般情况...
答：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发...
答：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：1、在到达法定退休年龄...
答：养老保险的领取条件有两个：一是劳动者缴纳养老保险满15年，二是劳动者达到退休年龄退休年龄按照规定是男性年满60周岁，女性年满55周岁，有特殊规定的劳动者按规定执行按理说，这个退休年龄应该是唯一的，但实际上就出现了劳动者身份证年龄与档案年龄不一致的情况，导致劳动者及其用人单位不知道该怎样办理...
答：本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法定退休年龄规定 可以，到原有害单位开具证明，到装置申请 法定退休年龄证明 法定退休年龄，是根据国家有关退休法规制定的，只要...
